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成都市人事局 成都市教育局关于市属学校公开招考补充工作人员公告
阅读次数:    发布日期: 2005/11/24 14:43:00    文章来源:

  经研究决定成都市教育局直属学校将面向2006届毕业生及部分在职人员开展公开招考补充工作人员工作,现将相关内容公告如下:
  一、 公招岗位及条件
  详见附件
  二、 报名时间及地点
  报名时间:2005年12月3日
  报名地点:四川师范大学
  三、 考核办法及程序
  本次招聘为市人事局2006年面向社会公开招聘补充工作人员的组成部分,公招采取先面试后笔试的方法进行。
  (一)资格审定
  招聘现场,用人单位按照对外公布的岗位条件审核应聘人员的报名资  格。符合报名资格的应聘人员需填报《成都市教育局直属学校公开招聘工作人员报名表》一式两份。
  (二)面谈
  在招聘现场由用人单位按照报名顺序安排符合报名资格的人员逐一进行面谈,面谈时间为5-10分钟。
  招聘会当天公布面谈成绩,用人单位按1:6的比例确定进入试讲/实践操作的人员,同时应书面通知进入试讲/实践操作应聘人员。
  (三)试讲/实践操作
  用人单位于招聘会结束后3个工作日内应当组织应聘人员进行试讲/实践操作。
  1、考生凭应聘单位出具的试讲通知书和本人有效证件(身份证、学生证、工作证)提前半小时到指定候考地点报到。
  2、由主考官发出指令后,考核工作开始进行。试讲的时间不低于15分钟。
  3、试讲/实践操作结束后考官给出考核结论并打分。试讲/实践操作过程的评分指标及内容由各用人单位制定,并报市教育局备案。考核指标应做到科学性、客观性、灵活性相结合。
  4、工作人员对分数进行汇总,并统一公布试讲分数,由应聘人员进行确认。
  5、在该试讲/实践操作结束后,用人单位应于两个工作日内按照1:3的比例确定进入笔试的人员,并以书面形式通知本人。
  (四)笔试
  笔试由市人事局组织,考生在接到进入笔试的书面通知后,应在规定时间内到成都市人事局考试中心进行确认。笔试时间及内容由市人事局确定,笔试完成后根据笔试及面试的总成绩(两项分数比例4:6)按照1:1确定进入体检的人员。
  (五)体检
  体检合格的予以招聘,体检不合格产生的缺额依次替补。
  (六)办理相关补充手续,签定用人协议。
  四、 注意事项
  (一)应聘人员在应聘当天准备:1、个人近期1寸免冠照片2张;2、个人自荐材料;3、身份证原件及复印件1份;4、个人学历、资格、等级证书以及各类获奖的证明材料复印件1份。
2004、2005年未落实工作的毕业生应出示档案所在地提供的未落实工作的证明。
  有工作经验的报考人员在领取笔试通知书时必须提供原单位同意报考函。
  (二)应聘人员应确保所提供材料的真实性,有作弊或造假行为的一经发现立即取消应聘资格。
  (三)各单位招考岗位详情和笔试内容可登录成都市教育局网站(www.cdedu.gov.cn)、成都市人事局网站(www.cdrsj.gov.cn)、成都人事考试网(www.cdpta.com)查询。未尽事项,请在报名时咨询。
  (四)为保证此次公招的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:成都市监察局驻教育局监察室 86123460,成都市监察局驻人事局监察室 86647526)。
咨询电话:成都市教育局86155592
 

                           二○○五年十一月二十四日

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