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“常青树”—名优退休教师下乡兴教计划第十批招募公告
阅读次数:    发布日期: 2019/08/21 16:18:41    文章来源: 人事与教师工作处

为大力推进我市统筹城乡教育综合改革试验区建设,促进全市义务教育高位均衡发展,进一步发挥名优退休教师的作用,我市将继续开展“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”(以下简称“常青树计划”)。现将20192020学年度的招募工作公告如下:

一、服务范围和岗位

“常青树计划”的服务范围为成都市郊区新城(包括:都江堰、彭州、崇州、大邑、简阳市、金堂、新津、邛崃、蒲江)农村义务教育段中小学校。

“常青树”计划服务岗位为:都江堰、彭州、崇州、大邑、简阳市分别设学监和导师岗位;金堂、新津、邛崃、蒲江设立导师岗位。

二、聘请对象和条件

1.聘请对象

全国各地中小学名优退休教师;

2.聘请人数:40~50人

3.聘请时间:20199月~20207月

4.聘请条件

1)学监条件

①具有中小学教师资格证;

②具有中学高级及以上职称;

③具有较丰富的行政管理工作经验,担任过教育教学管理行政职务;获得过全国、省级以上荣誉称号;

④身体健康,能适应设岗区(市)县工作生活环境。

2)导师条件

①具有中小学教师资格证;

②具有中学高级或小学高级教师以上职称;

③获得市级以上荣誉称号;

④从事教育教学工作20年以上;

⑤身体健康,能适应设岗学校工作、生活环境。

三、岗位职责

(一)学监的职责:

1.调研指导

负责深入蹲点学区调研本区域内教育改革发展情况,了解和掌握本区域在教育方针政策和有关规定的贯彻落实情况,向本区(市)县教育行政管理部门提出意见或合理化建议。

2.辐射引领

负责利用本人资源或依托常青树工作平台,组织开展针对性强、指导性实的援教活动,以带动蹲点学区教师发展。

负责对学区教育展开调研,针对蹲点学区的教育短板,提出学区下一年度常青树计划援教建议。 

3.培育队伍

负责组建学区学校的“××导师工作室”(含学科教师或校领导),为郊区新城培养一批能起到示范带头作用的优秀教师或干部队伍。

4.学区协调

负责本学区导师队伍集体活动的组织、联络和协调工作。

负责收集、汇总本学区常青树计划每学年开展的各类活动资料收集、整理。

(二)导师的职责

1.调研指导

负责深入蹲点学校了解学校发展状况,向学校领导提出合理化建议。

负责组织并参与学校校本研修活动,指导学校课程建设与教育教学研究。

负责深入课堂听课评课,指导年轻教师的课堂教学和指导班主任的德育工作。

2.辐射引领

负责挖掘本人资源或依托常青树工作平台开展援教活动。

负责定期为蹲点学校教师开展专题讲座或示范教学,为教师发展发挥专业引领和学科示范作用。

负责指导蹲点学校实施实用和有效的教育科研(教研、课研)活动,促进郊区新城农村学校的健康发展。

3.培育队伍

负责组建包含学区常青树援教学校学科教师的“××导师工作室”(含学科教学或班主任),开展本学科优秀年轻教师培养工作。

负责通过已构建的蹲点学校与省内及成都市优质学校的校际、班际帮扶机制,为青年教师培养提供交流学习的平台。

四.管理办法

“常青树”计划教师在服务期内原则上不得申请流动,若确因工作需要,经服务学校同意,设岗县教育局批准并报教育人才服务中心备案,可在设岗县内的中小学间或者跨区域的教育集团内的学校间流动。服务期内的生活补贴和保险按有关待遇标准执行。服务期满后经考核合格,服务单位和本人同意,经批准可续聘。

五、待遇标准

(一)学监待遇

1.享受每人每月5200元补助(含生活补贴、交通及通讯补助等)。

2.由当地政府(学校)提供临时性住房,应不少于10平方米,同时提供必要的生活条件。

3.享受每人每年400元的意外伤害保险。

4.享受每年免费常规体检一次。

5.颁发“成都市常青树计划”聘书。

(二)导师待遇

1.享受每人每月4600元补助(含生活补贴、交通及通讯补助等)。

2.由当地政府(学校)提供临时性住房,应不少于10平方米,同时提供必要的生活条件。

3.享受每人每年400元的意外伤害保险。

4.享受每年免费常规体检一次。

5.颁发“成都市常青树计划” 聘书。

六、聘用程序

(一)招募报名阶段:821日831

报名方式:

1.现场报名  成都市教育人才服务中心(成都市金盾路57号)

2.网上报名  cdjycqs@163.com

报名表可在成都市教育人才网上下载(www.cdjyrc.com

咨询电话:028— 86696600   028—86126931

(二)考核选拔阶段:91日至915

1.资格审查。按照相关的岗位要求,对报名人员统一进行资格审查,提出审查意见。对审查不合格的说明理由。

2.考核选拔。组织专家对资格审查合格的人员严格按条件进行考核。

(三)聘用准备阶段:916日至920

1.拟聘教师体检。业务考核合格后,组织体检。体检标准参照原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检时间和地点在另行通知。体检合格者,方可聘请。

2.工作岗位对接。组织拟聘教师进行实地考察,根据填报志愿和岗位需求表,合理进行统筹调配,确定工作岗位。

3.郊区新城教育局推荐的优秀退休教师,经考评合格的原则上可以选派至本区(市)县的义教段农村学校工作。

(四)选派上岗时间:9月

召开20192020学年度“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”工作会,颁发聘书,送聘上岗。

本公告未尽事宜由成都市教育人才服务中心负责解释。

 


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